GESTORA DE BIENESTAR - Zona Centro

Formación academica

Profesión: Trabajador Social

Nivel: Titulado y Colegiado

Requisitos

• Conocimientos sobre los Procesos de Recursos Humanos.
• Conocimiento del SIG(ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)
• Procedimientos e instructivos del SIG, relacionados con sus actividades.
• Conocimiento en Negociación.

Funciones

• Coordinar la incorporación del personal al Proyecto: habitación, alimentación, uniforme, útiles de higiene (jabón, papel higiénico) indispensables para llevar a cabo sus labores.
• Brindar la charla de inducción al personal nuevo en relación a sus beneficios que obtiene desde su ingreso a AESA (seguro ESSALUD, SCTR, AFP, EPS, seguro + vida, etc.).
• Dar seguimiento a salida de personal que solicita permisos por problemas familiares y de salud.
• Coordinar y ejecutar programas de bienestar laboral con temas de prevención de enfermedades y accidentes y en mejorar clima laboral que beneficien a los trabajadores y sus familias.
• Atender y brindar el apoyo para la evacuación del personal que ha sufrido accidente de trabajo o desvanecimiento por enfermedad dentro del proyecto.
• Atención y seguimiento de casos ocasionados por accidentes de trabajo (derivados a otras provincias o Lima), previa indicación de Coordinación de Bienestar Social.
• Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias en los seguimientos de caso.
• Control diario de descansos médicos para identificar los subsidios y ejecutar el trámite de rembolso ante ESSALUD.
• Asesoramiento adecuado, a los colaboradores y familiares, en las gestiones de indemnizaciones: Seguro de vida ley, + Vida, seguro vidas particulares, SCTR, jubilación en la ONP, AFP.
• Atender al personal y a sus familias en asuntos relacionados con el bienestar laboral y social.
• Efectuar la atención a los casossociales, accidentados, fallecimientos, otros, realizando las coordinaciones y lostrámites necesarios para su atención inmediata.
• Organización de los eventos sociales, deportivos y culturales del Proyecto y participación en actividades programadas por la Compañía Minera.
• Elabora y ejecutar el plan anual del área.
• Elaborar reporte y seguimiento de las inspecciones a los campamentos, vestuarios, comedores, oficinas. Todorelacionado al bienestar del trabajador.
• Informar de forma inmediata a la Gerencia de Proyecto y Supervisor de Calidad de vida los casos de colaboradoresvulnerables de sufrir accidentes de trabajo debido a problemas familiares y/o sociales

Como postular:

Los interesados pueden postular mediante la pagina de 👉 Bumeran