Asistente de reclutamiento, selección y capacitación

Formación academica

Bachiller o egresado/a en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.

Requisitos

• Mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en el rubro minero o industrial.
• Conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y evaluación de perfiles técnicos y operativos.
• Dominio de fuentes de reclutamiento.
• Manejo de Microsoft Office ( Excel, Word, PowerPoint) nivel intermedio.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, con enfoque en resultados.

Funciones Principales

• Realizar la gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de personal, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos.
• Publicar convocatorias en diversos portales y medios de difusión, asegurando la visibilidad y atracción de candidatos idóneos.
• Realizar en entrevistas iniciales y en la aplicación de pruebas psicotécnicas o técnicas según el perfil requerido.
• Coordinar con las jefaturas la definición de perfiles y requerimientos de personal, asegurando la pertinencia del proceso.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos activos.
• Brindar soporte en la planificación y ejecución de capacitaciones internas, inducciones y talleres para el personal operativo y administrativo.
• Elaborar reportes periódicos de avance y métricas del área (procesos cerrados, tiempo de cobertura, asistencia a capacitaciones, entre otros).

Beneficios

• Benéficos de ley al 100% (Gratificación, CTS, Seguro de Vida, etc).
• Pertenecer a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector minero.
• Remuneración competitiva acorde al mercado y a la experiencia del candidato.
• Régimen minero 22x8 con todos los beneficios de ley.
• Cobertura de alimentación y hospedaje durante el régimen laboral.
• Utilidades anuales según resultados de la empresa.

Como postular:

Los interesados pueden postular mediante la pagina de 👉 Computrabajo