Analista de Planillas

Formación académica

Bachiller o titulado(a) de la carrera UNIVERSITARIA de Contabilidad (no se considerarán profesionales de otras carreras).

Requisitos

• Experiencia mínima de 03 años en posiciones de planillas, de preferencia en empresas que cuenten con 1000 colaboradores a más.
• Experiencia procesando jornadas atípicas de mina (14x7, 20x10, o similares).
• Manejo de ERP de planillas, de preferencia Starsoft.
• Manejo de Excel a nivel Avanzado.
• Conocimiento sólido y aplicado de legislación laboral.
• Disponibilidad para laborar al 100% de manera presencial.

Funciones

• Analizar y ejecutar el proceso de cálculo de planillas del personal de Lima Central y CTR, asegurando la correcta aplicación de ingresos, descuentos y conceptos remunerativos y no remunerativos conforme a la normativa laboral vigente.
• Verificar y consolidar la información de tareos y control de asistencia, validando la documentación de sustento e identificando inconsistencias para su regularización oportuna.
• Calcular, analizar y validar las deducciones y aportes de ley, tales como impuesto de quinta categoría, AFP, ONP, EPS y otros conceptos aplicables.
• Administrar y validar el registro de información laboral en los sistemas PLAME y T-Registro, asegurando la consistencia de los datos reportados.
• Analizar y elaborar el cálculo de beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales conforme a la normativa vigente.
• Gestionar el proceso de desvinculación del personal, asegurando el cálculo, envío y pago oportuno de las liquidaciones correspondientes.
• Preparar y consolidar la información para el pago de haberes, coordinando la generación de reportes y la carga bancaria dentro de los plazos establecidos.
• Analizar, administrar y controlar el récord vacacional del personal, verificando saldos disponibles, realizando el seguimiento del goce oportuno de vacaciones, registrando los descansos vacacionales en los sistemas de planillas y efectuando el cálculo de los pagos asociados (vacaciones, vacaciones truncas o indemnizaciones), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Registrar y analizar los asientos contables de planilla y provisiones laborales, realizando conciliaciones de las cuentas relacionadas con costos laborales.
• Gestionar trámites laborales asociados a la administración de personal, como la obtención de constancias de no adeudo de AFP y otros requerimientos regulatorios.
• Administrar la emisión, validación y control del envío de boletas de pago al personal, asegurando la correcta generación de la información remunerativa, la distribución oportuna a los colaboradores y el seguimiento de su recepción, en cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Elaborar y analizar reportes periódicos del récord vacacional, identificando saldos pendientes o próximos a vencer y alertando a las áreas correspondientes, a fin de promover la programación oportuna del descanso vacacional y prevenir contingencias laborales.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de planillas, atendiendo requerimientos laborales internos y de clientes.
• Gestionar el envío y control del folder de obligaciones laborales conforme al cronograma requerido por las unidades mineras.
• Brindar soporte y atención a consultas de colaboradores y áreas internas relacionadas con remuneraciones, descuentos y beneficios laborales.

Beneficios

• Planilla en régimen general.
• EPS para el colaborador t derechohabientes.
• Utilidades.
• Beneficios corporativos
• Línea de carrera.

Como postular:

Los interesados pueden postular mediante la pagina de 👉 Computrabajo