Analista de Atracción de Talento - Temporal

Formación academica

Bachiller o titulado(a) de la carrera de Psicología.

Requisitos

1. Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección de personal, gestionando procesos de inicio a fin.
2. Deseable experiencia en el sector minero y/o en la cobertura de posiciones para operaciones.
3. Experiencia en entrevistas y evaluación por competencias.
4. Manejo de Excel a nivel intermedio.

Funciones

1. Gestionar los procesos de selección asignados en el marco del proyecto, asegurando el cumplimiento de los tiempos, lineamientos y estándares de Atracción de Talento.
2. Realizar el levantamiento y validación de perfiles con los líderes solicitantes.
3. Realizar el filtro curricular y entrevistas por competencias, identificando aquellos con mayor ajuste a los perfiles requeridos.
4. Presentar ternas a los líderes y coordinar las diferentes etapas del proceso, realizando seguimiento oportuno hasta la selección del candidato y priorizando las posiciones de acuerdo con los hitos y necesidades del proyecto.
5. Gestionar y hacer seguimiento a las actividades previas a la incorporación, en coordinación con las áreas involucradas.
6. Mantener actualizada la información de los procesos y elaborar reportes de avance de las posiciones asignadas, identificando oportunamente riesgos, retrasos o dificultades de cobertura que puedan impactar el cumplimiento del proyecto.

Como postular:

Los interesados pueden postular mediante la pagina de 👉 Bumeran